La Salud y el Trabajo
Salud Ocupacional.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Seguridad.
Tendencia natural del hombre hacia el mayor grado de certidumbre posible en la consecución de sus objetivos y en la prevención de los hechos o fenómenos que estima negativos para el mismo.
Riesgo.
Es el potencial de pérdidas que impone una situación anómala sobre el sistema o un proceso productivo.
Principales áreas de la Salud Ocupacional.
Medicina del trabajo.
Se ocupa del medio ambiente laboral
Se define como:
“Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la comunidad”
Seguridad Industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo
FACTORES DE RIESGO:
Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre si
Busca que las condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.
Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar
Fuente: Curso Seguridad y Mantenimiento Industrial UACA 2020
Accidentes.
Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (perdidas).
Incidente.
Acontecimiento no deseado que resulta, o puede resultar, en deterioro de la eficiencia y eficacia de gestión de la empresa, amagando el logro de sus OBJETIVOS.
Fuente: Curso Seguridad y Mantenimiento Industrial UACA 2020
Salud Ocupacional.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Seguridad.
Tendencia natural del hombre hacia el mayor grado de certidumbre posible en la consecución de sus objetivos y en la prevención de los hechos o fenómenos que estima negativos para el mismo.
Riesgo.
Es el potencial de pérdidas que impone una situación anómala sobre el sistema o un proceso productivo.
El riesgo esta asociado a eventos bajo incertidumbre!
Principales áreas de la Salud Ocupacional.
Medicina del trabajo.
- Busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
- Busca prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo
- Protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud
- Colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS )
Se ocupa del medio ambiente laboral
Se define como:
“Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la comunidad”
Seguridad Industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo
FACTORES DE RIESGO:
- Condiciones inseguras.
- Actos inseguros.
Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre si
Busca que las condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.
Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar
- Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio ambiente objetivo global del trabajo.
- Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas
- Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad físico, perturbaciones mentales y conducta en retirada.
Prevención de Riesgos Laborales.
Acontecimiento o acto no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo causando lesiones personales y/o daños materiales (perdidas).
Incidente.
Acontecimiento no deseado que resulta, o puede resultar, en deterioro de la eficiencia y eficacia de gestión de la empresa, amagando el logro de sus OBJETIVOS.
Causas básicas de los Accidentes.
Causas Inmediatas de los Accidentes.
Acciones inseguras (subestandar)
- Operar sin autorización.
- Operar a una velocidad inadecuada.
- Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
- Usar equipo incorrecto.
- No usar el equipo de protección personal.
- Cargar o ubicar incorrectamente.
- Efectuar mantencion a equipo en movimiento.
- Hacer bromas.
- Consumir drogas o beber.
Condiciones inseguras
Consecuencia para los Lesionados:
- Herramientas defectuosas
- Equipos en mal estado
- Materiales defectuosos
- Peligros de incendio
- Gases, Polvos, Humos, Vapores, Sobre el LMP
- Ruido excesivo
- Iluminación o ventilación inadecuada
- Desorden y desaseo
- Resguardos protecciones inadecuadas
- Congestión
- Señalizaciones inadecuadas e insuficientes
Relación Accidentes - Incidentes.
Fuente: Curso Seguridad y Mantenimiento Industrial UACA 2020
Causas de los Accidentes.
- Las causas de los accidentes pueden ser determinadas, eliminadas y controladas.
- El 80% de los accidentes se producen por fallas humanas (acciones inseguras)
- Los accidentes ocurren por causalidad no por casualidad
Consecuencias de los Accidentes.
Consecuencia para los Lesionados:
- Reducción de los ingresos
- Desorganización de actividades fuera del hogar
- Desorden de la vida familiar
- Desconfianza en si mismo
- Lesión incapacitante
- Daño Psicológico
- Alteración del estilo de vida
- Pagos extraordinarios
- Falta de ánimo en los trabajadores
- Sobre tiempos.
- Menor rendimiento
- Pérdida de Producto
- Costos por pago de pólizas
- Demandas
- Daño a la Imagen de la empresa
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